Monthly Archives: January 2010

Evolución de Datos de Ofertas de Empleo por Internet enero 2010

Los datos que a con­ti­nua­ción publi­ca­mos son corres­pon­dien­tes al volu­men acu­mu­lado de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Inter­net. Se parte como dato de refe­ren­cia el volu­men de ofer­tas de empleo exis­tente el 31 de diciem­bre de 2009.

Cuando se habla de datos acu­mu­la­dos, se hace refe­ren­cia al volu­men de ofer­tas de empleo que están publi­ca­das en más de 70.000 Job­Site de todo el mundo. Por lo tanto son las ofer­tas publi­ca­das durante el último mes, más las que aún están publi­ca­das (nor­mal­mente de los últi­mos 3 ó 4 meses). Su valo­ra­ción en tér­mi­nos abso­lu­tos nos per­mite obte­ner un indi­ca­dor en tan­tos por 1, que mues­tra la ten­den­cia de los paí­ses ante la cri­sis, al tiempo  que per­mite pon­de­rar las dife­ren­tes velo­ci­da­des en su recuperación.

Datos por Continentes.

Fuente: Pla­ta­forma EPM&CareerJet 2010.

Datos de los 25 paí­ses de la mues­tra, para el seguimiento.

Fuente: Pla­ta­forma EPM&CareerJet

Los Datos de España que a con­ti­nua­ción se mues­tran, son corres­pon­dien­tes al mes de enero, com­pa­rán­dose en una media pon­de­rada del último cua­tri­mes­tre del 2009.

Evo­lu­ción de las Ofer­tas de empleo por CC.AA.

Fuente: Pla­ta­forma EPM&CareerJet

Total= Total ofer­tas de empleo mes de enero 2010, datos en tan­tos por 1 con res­pento al 4T de 2009.

PD= Pro­me­dio de ofer­tas de empleo por día del mes de enero de 2010, con res­pecto a los datos del 4T de 2009.

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Avance (evolución de las ofertas de empleo publicadas en Internet). Datos Internacionales

Los datos que vamos a apor­tar ahora se han cal­cu­lado a tra­vés con­sul­tas a más de 70.000 Web Sites de todo el mundo.

La evo­lu­ción del nº de ofer­tas que dia­ria­mente se publi­can en Inter­net, es un indi­ca­dor muy valioso para pro­fun­di­zar en como los dife­ren­tes mer­ca­dos inter­na­cio­na­les están reac­cio­nando durante la pri­mera quin­cena del año 2010.

Grá­fica 1: Varia­ción de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Inter­net, entre 31/12/2009 y 15/01/2010.

Fuente: Pla­ta­forma EPM & CareerJett

Vemos como a pesar de que Europa y Nor­te­amé­rica, que son por este orden, los con­ti­nen­tes que mayor apor­ta­ción hacen al glo­bal de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Inter­net (68,59%). Se puede obser­var que el balance glo­bal es nega­tivo por la influen­cia de Asía, que está expe­ri­men­tando una caída muy fuerte, durante esta pri­mera quin­cena del mes de Enero.

Otro dato a des­ta­car es el impor­tante cre­ci­miento que se está expe­ri­men­tando en Cen­troa­mé­rica, y Suda­mé­rica. A pesar de que su apor­ta­ción al glo­bal de ofer­tas de empleo es de un 4,95%. Es el con­ti­nente His­pa­noa­me­ri­cano por el que se apuesta más fuerte para lide­rar en los pró­xi­mos años el mayor cre­ci­miento cre­ci­miento de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Internet.

Si nos fija­mos en la grá­fica 2, pode­mos obser­var el com­por­ta­miento en esta pri­mera quin­cena, sobre una lista de 25 paí­ses, selec­cio­na­dos de todo el planeta.

Grá­fica 2: Varia­ción de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Inter­net, entre 31/12/2009 y 15/01/2010.

Fuente: Pla­ta­forma EPM & Career Jett

Vemos como paí­ses como Chile, México y Argen­tina pre­sen­tan un cre­ci­miento sig­ni­fi­ca­tivo en la publi­ca­ción de Ofer­tas de Empleo.

Si bien la ten­den­cia en los prin­ci­pa­les paí­ses euro­peos es de un leve incre­mento de ofer­tas de empleo, publi­ca­das en Inter­net. Aún es muy pre­ci­pi­tado para poder sacar con­clu­sio­nes. Máxime cuando esta pri­mera quin­cena ha habido  nume­ro­sos días festivos.

De los datos sobre España, si pode­mos obser­var como en la Grá­fica 3, las Comu­ni­da­des Autónomas.

Grá­fica 3: Varia­ción del promedio/día de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Inter­net, entre pro­me­dio de ofer­tas día 2Semestre 2009 y  pro­me­dio de ofer­tas día del  1 al 15/01/2010.

Fuente: Pla­ta­forma EPM & Career Jett

En estos datos des­taca la caída impor­tante de Cata­luña (-0,213) y la de Anda­lu­cía (-1,158). Estas dos Comu­ni­da­des apor­tan el (29,36%), en el volu­men total de ofer­tas de empelo publi­ca­das por Inter­net, al total de España.

Tam­bién des­taca como la Comu­ni­dad de Madrid, la segunda más impor­tante en apor­ta­ción de ofer­tas de empleo des­pués de Anda­lu­cía,  está mos­trando en esta quin­cena unos datos de caída muy bajos (-0,061), que posi­ble­mente pueda recu­pe­rar durante la segunda quin­cena del mes de Enero.

Los cre­ci­mien­tos más espec­ta­cu­la­res los lide­ran Región de Mur­cia y Extremadura.

Aún y así el balance para el glo­bal de la oferta de empleo en España, es timi­da­mente posi­tivo. Obser­va­re­mos con aten­ción la evo­lu­ción para la segunda quin­cena del mes de enero, para saber  si se pro­duce un incre­mento medio de este indicador.

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Datos de evolución de las ofertas de empleo: diciembre de 2009

Desde sep­tiem­bre de 2009, el obser­va­to­rio de la pla­ta­forma EPM viene ana­li­zando los datos de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Internet.

Con un volu­men medio de 49.086 ofer­tas de empleo mes, y una media anual de 589.032 ofer­tas de empleo año 2009.  Pasa a ser una de las pla­ta­for­mas que más ofer­tas de empleo reco­pila en España. Pero aún y así,  el peso de Inter­net en la ges­tión de Ofer­tas de Empleo es aún bajo (entorno a 5%), sí con­si­de­ra­mos los 12.884.300 de nue­vas altas en la S.S. que se han rea­li­zado durante todo el 2009.

Teniendo en cuenta que es un sec­tor muy joven, al que le queda aún mucho reco­rrido y en el que en los pró­xi­mos meses y  años vere­mos gran­des e impor­tan­tes cam­bios que lo transformaran.

Por este motivo, el segui­miento de la  evo­lu­ción  del nº de ofer­tas de empleo publi­ca­das en Inter­net es un indi­ca­dor bas­tante pre­ciso para cono­cer las ten­den­cias y los flu­jos de con­tra­ta­ción del mer­cado de tra­bajo en España, y a nivel Internacional.

Con este pro­pó­sito, se harán públi­cos una serie de infor­mes sobre su seguimiento.

En este, apor­ta­mos datos del his­tó­rico de 2009 desde el mes de septiembre.

A nivel gene­ral para el mer­cado espa­ñol en este ter­cer cua­tri­mes­tre, el com­por­ta­miento se puede valo­rar en la siguiente grá­fica. (Evo­lu­ción por quin­ce­nas desde el 1 de sep­tiem­bre hasta el 31 de diciem­bre de 2009).

Fuente: Pla­ta­forma EPM.

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Nuevos retos para el 2010

Nue­vas metas para el 2010.

A pesar de que VKMC es una empresa muy joven, la estra­te­gia por la que apos­ta­mos el año pasado ha dado impor­tan­tes resul­ta­dos. En el segundo semes­tre de 2009 hemos tenido pre­sen­cia inter­na­cio­nal en 20 paí­ses, en más de 83 ciu­da­des inter­na­cio­na­les con apró­xi­ma­da­mente  1500 visi­tas desde sep­tiem­bre de 2009.

Fuente: Informe de Geo-posicionamientos de los acce­sos a  la Web vkmc.es

De las cua­les solo en España, hemos tenido el 76,6% de todas nues­tras visi­tas, en más de 46 ciu­da­des. Muchas de ellas dónde se ubi­can los Ser­vi­cio Públi­cos de Empleo de sus corres­pon­dien­tes CC.AA.

Según las IPs de los acce­sos a nues­tra Web y recur­sos publi­ca­dos, más del 73,85% pro­vie­nen de redes de ins­ti­tu­cio­nes u orga­nis­mos públi­cos, un 7,8% de uni­ver­si­da­des, y el resto de empre­sas o particulares.

Somos cons­cien­tes que empe­za­mos a ser cono­ci­dos. Nues­tras opi­nio­nes y  valo­ra­cio­nes cada vez tie­nen más reper­cu­sión en accio­nes lide­ra­das por Admi­nis­tra­cio­nes Públi­cas y Comu­ni­da­des Autó­no­mas, den­tro y fuera de España. Cómo empresa de Con­sul­to­ría Estra­té­gica en eGo­vern­ment y Kno­wledge Management.

Este año nues­tros obje­ti­vos son estre­char las rela­cio­nes  a nivel polí­tico, para audi­tar y eva­luar los ser­vi­cios que se ofre­cen (prin­ci­pal­mente en mate­ria de polí­ti­cas acti­vas de empleo) y poder­les ayu­dar a refor­zar sus plan­tea­mien­tos en la recu­pe­ra­ción de la crisis.

Lle­va­mos tra­ba­jando en esta línea varios meses y en breve incor­po­ra­re­mos nue­vos ser­vi­cios e inves­ti­ga­cio­nes que apor­ta­rán valor aña­dido, a los SPEESPE.

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El ERE del Portal de Belén…

[cópia de una feli­ci­ta­ción que me han pasado]

Mañana quiero empe­zar a poner el belén en mi casa, y, como esta­mos en cri­sis, las deci­sio­nes que voy a tomar son las siguientes:

Pas­to­res. Para nadie es un secreto que en todos los bele­nes hay más pas­to­res que ove­jas, parece absurdo, pero siem­pre ha sido así. Por supuesto me veo obli­gado a des­ha­cerme de todos, menos uno. Ins­ta­la­re­mos pas­to­res eléc­tri­cos (cer­cas elec­tri­fi­ca­das) con el fin de con­tro­lar a las ove­jas, y, una vez ins­ta­lado, se plan­tea la posi­bi­li­dad de sus­ti­tuir, en breve, al pas­tor por un perro con expe­rien­cia.


Per­so­na­jes gre­mia­les. Es sor­pren­dente la can­ti­dad de arte­sa­nos que puede haber en un belén: el herrero, el pana­dero, el de la leña, el car­pin­tero (haciendo una des­leal com­pe­ten­cia a San José que se ha cogido baja pater­nal), el ten­dero,… y sin embargo es, tam­bién, sor­pren­dente ver los pocos clien­tes que hay. La deci­sión que hemos tomado es des­pe­dir a todos los arte­sa­nos, es duro, pero no ha que­dado otro reme­dio. En su lugar hemos con­tra­tado a un chino, que en un pequeño comer­cio fabri­cará y ven­derá todos los obje­tos que ven­dían los arte­sa­nos. (Si el chino decide sub­con­tra­tar 15 meno­res para sacar el tra­bajo es un tema en el que no nos debe­mos meter).

Posa­dero. El chino se hará cargo tam­bién de la posada. Ade­más , últi­ma­mente habían lle­gado que­jas de aten­ción al cliente por parte de José y María. La posada podría fun­cio­nar con el sis­tema de cama caliente.

Lavan­de­ras. Qué manía tie­nen en los bele­nes con lavar la ropa, con lo fría que debe estar el agua, con tanta nieve. Se supri­men los tra­ba­jos de lavan­de­ras, que ade­más eran ocu­pa­dos siem­pre por muje­res. Cada uno se lavará su ropa en los ratos libres, poten­ciando así la equi­pa­ra­ción de sexos en cues­tión de tareas domésticas.

Ángel anun­cia­dor. Supri­mi­dos casi todos los pas­to­res, no tiene sen­tido la figura de un ángel anun­cia­dor. Se sus­ti­tuye por un anun­cio lumi­noso, en donde ade­más podre­mos anun­ciar las ofer­tas del chino.

Cas­ti­llo de Hero­des. A Hero­des le man­tengo en su puesto, no es que haga mucho, pero manda, y no es cues­tión de ponerse a des­pe­dir direc­ti­vos. Sol­da­dos, me quedo con dos por razo­nes de segu­ri­dad, (que bas­tante calen­tita está la zona) pero los exter­na­lizo. Los con­tra­taré por medio de Pro­se­gur Cas­ti­llos, para que me pres­ten ser­vi­cio como guar­das de segu­ri­dad. Aho­rro en cos­tes fijos y gano en flexibilidad.

Pasean­tes varios. Es sor­pren­dente ver la can­ti­dad de per­so­na­jes que abun­dan en un belén sin hacer nada, abso­lu­ta­mente nada. Todos des­pe­di­dos. Esto lo tenía­mos que haber hecho hace tiempo.

Pasean­tes con obse­quios. He obser­vado que otro grupo de pasean­tes, algo menos ocio­sos, pero no mucho más pro­duc­ti­vos, se dirige hacia el por­tal con la más variada can­ti­dad de obje­tos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un hati­llo (¿qué lle­vará el mis­te­rioso per­so­naje del hatillo?),…

Puesto que todos tie­nen el mismo des­tino, orga­ni­za­re­mos un ser­vi­cio de logís­tica, para ren­ta­bi­li­zar el pro­ceso. Des­pe­di­re­mos a todos los pasean­tes, uno de ellos se que­dará con noso­tros por medio de ETT, y con ayuda de un ani­mal de carga reco­gerá las vian­das cada tres días y las acer­cará al portal.

Reyes Magos. Por supuesto con un solo rey es más que sufi­ciente, para lle­var el oro, el incienso y la mirra. Eli­mi­na­mos dos reyes, dos came­llos y los pajes. Posi­ble­mente nos que­de­mos con el rey negro para no ser acu­sa­dos de racis­tas, ade­más es posi­ble que quiera tra­ba­jar sin que le demos de alta. Tengo que estu­diar, tam­bién, la posi­bi­li­dad de dejar tan solo el incienso y ven­der el oro y la mirra a otra com­pa­ñía, ya que debe­mos de redu­cir al máximo la inver­sión en rega­los de empresa.

Mula y Buey. La única fun­ción de estos ani­ma­les es dar calor. Esta fun­ción será desem­pe­ñada por una hoguera, que gasta menos com­bus­ti­ble. Rea­li­za­re­mos un assess­ment cen­ter con los dos ani­ma­les, y el que lo superé tra­ba­jará como ani­mal de carga en el ser­vi­cio de logís­tica antes citado.

San José y la Vir­gen María. Está más que demos­trado que el tra­bajo que hacen ambos en el por­tal puede ser desem­pe­ñado por una sola per­sona, y evi­ta­mos dos bajas de maternidad/paternidad. Por razo­nes de pari­dad nos que­da­mos con la Vir­gen María y, lamen­ta­ble­mente, tene­mos que des­pe­dir a San José (con lo que había tra­gado el hom­bre en esta empresa).

El niño Jesús. A pesar de su juven­tud tiene mucho poten­cial, y ade­más parece ser que su padre es un pez gordo. Le man­te­ne­mos como beca­rio con un sueldo de mierda, hasta que demues­tre su valía.

El Belén queda pues de la siguiente forma: Un pas­tor, con ove­jas en un cer­cado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, Hero­des y dos guar­das sub­con­tra­ta­dos, un paseante, por ETT, con la mula (o el buey) haciendo repar­tos, el rey negro (ile­gal), la vir­gen y el niño.

Va a ser más soso que otros años, pero me he aho­rrado una pasta…

¡Feliz Navi­dad!

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